Выход на пенсию в Казахстане: во сколько лет уходят мужчины и женщины

Пенсионный возраст мужчин и женщин

Общий пенсионный возраст установлен ст. 207 Социального кодекса: мужчинам пенсионные выплаты по возрасту назначают по достижении 63 лет. Для женщин кодекс исходно предусматривал 58 лет, но с 2018 года возраст повышается на полгода в год по графику, записанному в той же статье. С 1 января 2023 года женщины выходят на пенсию в 61 год, и этот возраст сохраняется до конца 2027 года — значит, в 2026 году женщина получает право на пенсию по возрасту в 61 год.

Возраст считается по году, в котором вы его достигаете, а не по году рождения: если женщине исполнится 61 год в 2027 году, она выходит на пенсию в 61; если ей исполнится 61 только в 2028 году, понадобится уже 61,5 года.

Кто может выйти на пенсию раньше

• Многодетные матери: женщины, родившие (усыновившие, удочерившие) 5 и более детей и воспитавшие их до восьмилетнего возраста, имеют право на пенсионные выплаты по возрасту в 53 года (п. 3 ст. 207 Социального кодекса).
• Пострадавшие от ядерных испытаний: граждане, проживавшие в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска Семипалатинского полигона с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года не менее 5 лет, — мужчины в 50 лет, женщины в 45 лет (п. 2 ст. 207).
• Работники вредных производств: при достижении 55 лет и уплате за них обязательных профессиональных пенсионных взносов не менее 84 месяцев в совокупности возникает право на специальную социальную выплату — при условии, что человек ушёл с вредной работы или переведён на работу без вредных факторов (ст. 195-1). Специальное профессиональное государственное пособие платится до достижения общего пенсионного возраста.

Важно учитывать, что досрочный возраст по пунктам 2 и 3 ст. 207 даёт право на пенсионную выплату по возрасту из бюджета. Государственная базовая пенсионная выплата и выплаты из ЕНПФ за счёт обязательных пенсионных взносов привязаны к общему возрасту по пункту 1 ст. 207 (ст. 205 и 220), кроме отдельных оснований, перечисленных ниже. Законом от 11 июня 2026 года № 306-VIII в ст. 195-1 о вредных производствах внесены изменения, которые вступают в силу с 1 января 2027 года, — перед подачей документов проверьте актуальную редакцию.

Из чего складывается пенсия и при чём здесь стаж до 1998 года

Пенсионный возраст открывает доступ сразу к нескольким выплатам: государственной базовой пенсионной выплате (ст. 205), пенсионной выплате по возрасту из бюджета (ст. 207 и 210) и выплатам пенсионных накоплений из ЕНПФ (ст. 220–222). Подробно о составе и размере пенсии — в отдельном материале о размере пенсии.

Пенсионная выплата по возрасту из бюджета зависит от трудового стажа до 1 января 1998 года (ст. 209). В полном объёме её назначают мужчинам со стажем не менее 25 лет и женщинам со стажем не менее 20 лет на эту дату; при меньшем стаже, но не менее 6 месяцев, выплата назначается в неполном объёме, пропорционально стажу (ст. 210). Стаж подтверждается трудовой книжкой, а если её нет или в ней нет записей — другими документами о работе либо решением суда (ст. 209).

Когда можно получить накопления из ЕНПФ

• Обязательные пенсионные взносы: выплаты по достижении общего пенсионного возраста по п. 1 ст. 207, при бессрочной инвалидности I или II группы, а с 45 лет — если накоплений достаточно для договора пенсионного аннуитета со страховой организацией (ст. 220).
• Обязательные профессиональные взносы (вредные работы): при общем пенсионном возрасте, бессрочной инвалидности I или II группы, по основаниям ст. 195-1 с 55 лет, а с 40 лет — при уплате взносов не менее 60 месяцев и достаточности накоплений для аннуитета (ст. 221).
• Обязательные пенсионные взносы работодателя: при общем пенсионном возрасте или бессрочной инвалидности I или II группы, если взносы перечислены не менее чем за 60 месяцев; выплата назначается пожизненно (ст. 222).
• Добровольные пенсионные взносы: по достижении 50 лет или при инвалидности (ст. 223).

Если на пенсионном возрасте накоплений немного — не больше двенадцатикратного размера минимальной пенсии, установленного на 1 января года, — их выплачивают единовременно всей суммой (ст. 220 и 221). Накопления по обязательным взносам наследуются.

Можно ли работать после выхода на пенсию

Да. Социальный кодекс не называет работу среди оснований для приостановления или прекращения пенсионных выплат (ст. 204): работающий пенсионер продолжает получать пенсию. Пенсия назначается по заявлению и выплачивается со дня обращения, то есть со дня регистрации заявления и документов (ст. 199), поэтому увольняться для её оформления не нужно.

При этом Трудовой кодекс разрешает работодателю расторгнуть трудовой договор в связи с достижением работником пенсионного возраста — с правом ежегодно продлевать договор по взаимному согласию (подп. 24 п. 1 ст. 52 ТК). Уволить по этому основанию можно, только если после достижения пенсионного возраста работника уведомили не менее чем за месяц до даты расторжения и выплатили компенсацию в размере, определённом трудовым или коллективным договором либо актом работодателя (п. 9 ст. 53 ТК). С пенсионером высокой квалификации срочный договор может продлеваться ежегодно без ограничения по числу продлений (п. 5 ст. 30 ТК).

Работников, которым до пенсионного возраста осталось менее двух лет, нельзя уволить по сокращению численности или штата и за несоответствие должности по результатам аттестации (подп. 2 и 4 п. 1 ст. 52 ТК) без положительного решения комиссии из равного числа представителей работодателя и работников (п. 1 ст. 53 ТК).

Кого это касается

• Мужчины, которым в ближайшие годы исполняется 63 года
• Женщины, которым 61 год исполняется в 2026 году и позже, — их возраст выхода зависит от графика повышения
• Многодетные матери с 5 и более детьми
• Жители и бывшие жители зон Семипалатинского полигона
• Работники вредных производств и их работодатели
• Работающие пенсионеры и предпенсионеры

Что делать: пошагово

1. 1

   Определите свой пенсионный возраст

   Мужчинам — 63 года; женщинам — по графику ст. 207 в зависимости от года, когда исполняется нужный возраст. Проверьте, нет ли оснований для досрочного выхода.

2. 2

   Соберите документы о стаже

   Найдите трудовую книжку и документы о работе до 1 января 1998 года; при пробелах заранее запросите архивные справки или готовьте заявление в суд.

3. 3

   Подготовьте документы на льготу

   Для досрочного выхода — свидетельства о рождении 5 и более детей или документы о проживании в зоне радиационного риска Семипалатинского полигона.

4. 4

   Подайте заявление

   Обратитесь за назначением базовой выплаты и пенсии по возрасту в день наступления права: выплаты назначаются со дня регистрации заявления и документов.

5. 5

   Оформите выплаты из ЕНПФ

   Подайте заявление на выплату пенсионных накоплений; если сумма небольшая, её могут выплатить единовременно.

6. 6

   Решите вопрос с работой

   Продолжать работу можно. Если работодатель хочет расторгнуть договор из-за возраста, он обязан уведомить вас за месяц и выплатить компенсацию.

Риски и важные детали

Пример: когда выходить на пенсию женщине 1965 года рождения

Частые вопросы

Официальные источники

1. Социальный кодекс Республики Казахстан — ст. 207 Социального кодекса — пенсионный возраст мужчин и женщин, график повышения, досрочный выходadilet.zan.kz · 20 апреля 2023 · № 224-VII
2. Социальный кодекс Республики Казахстан — ст. 209–210 Социального кодекса — трудовой стаж до 1998 года и пенсия по возрасту в полном и неполном объёмеadilet.zan.kz · 20 апреля 2023 · № 224-VII
3. Социальный кодекс Республики Казахстан — ст. 205 Социального кодекса — право на государственную базовую пенсионную выплатуadilet.zan.kz · 20 апреля 2023 · № 224-VII
4. Социальный кодекс Республики Казахстан — ст. 199 и 204 Социального кодекса — назначение пенсии по заявлению, приостановление и прекращение выплатadilet.zan.kz · 20 апреля 2023 · № 224-VII
5. Социальный кодекс Республики Казахстан — ст. 220–223 Социального кодекса — выплаты пенсионных накоплений из ЕНПФadilet.zan.kz · 20 апреля 2023 · № 224-VII
6. Социальный кодекс Республики Казахстан — ст. 195-1 Социального кодекса — выплаты с 55 лет работникам вредных производствadilet.zan.kz · 20 апреля 2023 · № 224-VII
7. Трудовой кодекс Республики Казахстан — ст. 30 и 52 ТК — продление договора с пенсионером и расторжение в связи с пенсионным возрастомadilet.zan.kz · 23 ноября 2015 · № 414-V
8. Трудовой кодекс Республики Казахстан — ст. 53 ТК — уведомление за месяц, компенсация и защита предпенсионеровadilet.zan.kz · 23 ноября 2015 · № 414-V

Нормы приведены в редакции, действующей на дату обновления материала.