• Mehnat va ish haqi •
O'zbekistonda ish haqi: kechikish, ushlab qolish, eng kam miqdor
Ish haqi kechiktirilgani uchun kompensatsiya, qonuniy ushlab qolishlar va O'zbekistonda eng kam ish haqi.
Bo'lim savollari
- Ish haqiIsh haqi kechiktirilgani uchun kompensatsiyaIsh beruvchi ish haqi, ta'til puli, ishdan bo'shatishdagi hisob-kitob yoki xodimga tegishli boshqa summalarni to'lash muddatini buzsa, ularni har bir kechiktirilgan kun uchun pulli kompensatsiya bilan birga to'lashi shart. Kompensatsiya to'lov muddatidan keyingi kundan haqiqiy hisob-kitob kunigacha (shu kun ham kiradi) hisoblanadi va Markaziy bankning amaldagi qayta moliyalash stavkasining o'n foizini tashkil etadi. Jamoa yoki mehnat shartnomasi yoxud ichki hujjat bu miqdorni oshirishi mumkin, to'lash majburiyati esa ish beruvchining aybiga bog'liq emas. Kompensatsiya ixtiyoriy to'lanmasa, u mehnat nizolari bo'yicha komissiya yoki sud orqali davlat bojisiz undiriladi.
- Ish haqiIsh haqidan ushlab qolish: qachon qonuniy va chegarasi qanchaUmumiy qoidaga ko'ra ish haqidan faqat xodimning yozma roziligi bilan ushlab qolish mumkin. Rozilisiz soliqlar, ijro hujjatlari, bo'nak va hisoblashdagi xato tufayli ortiqcha to'langan summalar, o'rtacha oylik ish haqi doirasidagi zarar, intizomiy jarima, ishdan bo'shatishda ishlab berilmagan ta'til kunlari va qonunda nazarda tutilgan boshqa hollarda ushlab qolinadi. Har bir to'lovda barcha ushlab qolishlarning umumiy summasi hisoblangan ish haqining 50 foizidan, aliment qarzi va axloq tuzatish ishlari bo'yicha esa 70 foizidan oshmasligi kerak. Soliq solinmaydigan to'lovlardan ushlab qolish mumkin emas.
- Ish haqiO'zbekistonda eng kam ish haqi: miqdori va qoidalari2026-yil 1-sentabrdan O'zbekistonda mehnatga haq to'lashning eng kam miqdori oyiga 1 360 000 so'm (Prezidentning PF-115 Farmoni). Ish vaqti normasini to'liq ishlagan va mehnat vazifasini bajargan xodimning oylik haqi bu summadan kam bo'lishi mumkin emas — bu barcha ish beruvchilar uchun majburiy. Mukofotlar, ustamalar, ish vaqtidan tashqari, tungi va dam olish kunlaridagi ish uchun to'lovlar eng kam miqdorga kiritilmaydi, ya'ni ustidan to'lanadi. Eng kam ish haqi bazaviy hisoblash miqdoriga (BHM) teng emas: BHM — shu 1-sentabrdan 440 000 so'm — ish haqi emas, jarimalar va boshqa to'lovlarni hisoblash uchun qo'llaniladi.
Bu qonun sizning vaziyatingizga qanday taalluqli ekaniga ishonchingiz komil emasmi?
Vaziyatingizni Traffic Law AI'ga yozing: u uni O'zbekiston qonunlari bo'yicha tahlil qiladi, normalarni ko'rsatadi va keyingi qadamni aytadi.
AI yuristdan so'rash
Ilovani ochish
Traffic Law AI telefoningizda
O'sha AI yurist Traffic Law Chat ilovasida: yo'lda, YTHdan keyin yoki shartnoma imzolashdan oldin javob doim yoningizda.
App Store va Google Play'da ilova Traffic Law Chat deb nomlanadi.
