• Работа и зарплата •
Зарплата в Узбекистане: задержки, удержания, минимальный размер
Компенсация за задержку зарплаты, законные удержания и минимальная заработная плата в Узбекистане.
Вопросы раздела
- ЗарплатаКомпенсация за задержку зарплатыЕсли работодатель нарушил срок выплаты зарплаты, отпускных, расчёта при увольнении или других причитающихся сумм, он обязан выплатить их вместе с денежной компенсацией за каждый день задержки. Компенсация начисляется со следующего дня после срока выплаты по день фактического расчёта включительно и составляет десять процентов от действующей ставки рефинансирования Центрального банка. Коллективный, трудовой договор или локальный акт могут увеличить этот размер, а обязанность платить не зависит от вины работодателя. Если компенсацию не выплачивают добровольно, её взыскивают через комиссию по трудовым спорам или суд без госпошлины.
- ЗарплатаМинимальная зарплата в Узбекистане: размер и правилаС 1 сентября 2026 года минимальный размер оплаты труда в Узбекистане составляет 1 360 000 сум в месяц (Указ Президента УП-115). Месячная зарплата работника, который полностью отработал норму рабочего времени и выполнил свою трудовую функцию, не может быть ниже этой суммы — это обязательно для всех работодателей. Премии, надбавки, доплаты за сверхурочную, ночную работу и работу в выходные в минимальный размер не включаются, то есть начисляются сверху. Минимальная зарплата не равна базовой расчётной величине (БРВ): БРВ — с того же 1 сентября 440 000 сум — используется для расчёта штрафов и других платежей, а не зарплаты.
- ЗарплатаУдержания из зарплаты: когда законны и каков пределПо общему правилу удерживать деньги из зарплаты можно только с письменного согласия работника. Без согласия допускаются удержания налогов, по исполнительным документам, для погашения аванса и излишне выплаченных из-за счётной ошибки сумм, для возмещения ущерба в пределах среднего месячного заработка, дисциплинарного штрафа, за неотработанные дни отпуска при увольнении и в других случаях, предусмотренных законом. Общая сумма всех удержаний при каждой выплате не может превышать 50% начисленной зарплаты, а при удержании долгов по алиментам и по приговору к исправительным работам — 70%. Из выплат, не облагаемых налогом, удерживать нельзя.
Не уверены, как этот закон применяется к вашей ситуации?
Опишите ситуацию Traffic Law AI: он разберёт её по законам Узбекистана, покажет нормы и подскажет следующий шаг.
Спросить AI-юриста
Открыть приложение
Traffic Law AI в телефоне
Тот же AI-юрист в приложении Traffic Law Chat: ответ под рукой на дороге, после ДТП или перед подписанием договора.
В App Store и Google Play приложение называется Traffic Law Chat.
