• Работа и зарплата •
Увольнение в Казахстане: права работника и выплаты
Незаконное увольнение и восстановление на работе, увольнение по собственному желанию, сокращение и компенсации.
Вопросы раздела
- УвольнениеНезаконное увольнение в Казахстане: основания, порядок и восстановление на работеРаботодатель может уволить только по основаниям, перечисленным в статье 52 ТК, и с соблюдением порядка: уведомления, сроков, запрета увольнять на больничном и в отпуске. Спор о восстановлении сначала подают в согласительную комиссию в течение одного месяца со дня вручения копии приказа, а в суд — в течение двух месяцев после получения её решения (статья 160 ТК). Работники, которые вправе идти сразу в суд, по нормативному постановлению Конституционного Суда пока руководствуются годичным сроком. Восстановленному работнику платят зарплату за время вынужденного прогула, но не более чем за шесть месяцев.
- УвольнениеУвольнение по собственному желанию в Казахстане: срок уведомления и окончательный расчётРаботник вправе уволиться по своей инициативе, письменно уведомив работодателя не менее чем за один месяц; трудовой договор может предусматривать и более длительный срок (статья 56 ТК). Уйти раньше можно с письменного согласия работодателя, а если работодатель не выполняет условия договора — через семь рабочих дней после уведомления о нарушении с предупреждением за три рабочих дня. Пока срок уведомления не истёк, заявление можно отозвать. Окончательный расчёт, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, выплачивается не позднее трёх рабочих дней после прекращения договора (статья 113 ТК).
- УвольнениеСокращение численности или штата: права работника по Трудовому кодексу РКПри сокращении численности или штата работодатель обязан уведомить работника не менее чем за один месяц, а уволить раньше может только с его письменного согласия. При увольнении выплачивается компенсация в размере средней зарплаты за месяц, договор может предусматривать больше. Нельзя сократить беременную женщину, предоставившую справку, женщину с ребёнком до трёх лет и одинокого родителя ребёнка до четырнадцати лет. Все суммы выплачиваются не позднее трёх рабочих дней после увольнения, а оспорить его можно в согласительной комиссии в течение месяца.
Не уверены, как этот закон применяется к вашей ситуации?
Опишите ситуацию Traffic Law AI: он разберёт её по законам Казахстана, покажет нормы и подскажет следующий шаг.
Спросить AI-юриста
Открыть приложение
Traffic Law AI в телефоне
Тот же AI-юрист в приложении Traffic Law Chat: ответ под рукой на дороге, после ДТП или перед подписанием договора.
В App Store и Google Play приложение называется Traffic Law Chat.
