Коротко
С 1 января 2026 года минимальный размер заработной платы в Казахстане составляет 85 000 тенге — так установлено в ст. 7 Закона «О республиканском бюджете на 2026 – 2028 годы». Сумма 110 000 тенге в тексте закона не указана: поручение Президента пока не оформлено нормативным актом. Значит, все выплаты и пороги, которые рассчитываются от МЗП, сейчас считаются от 85 000 тенге. Когда и как изменятся выплаты из ГФСС и пороги проверки переводов, действующий закон о бюджете не определяет.
- МЗП с 1 января 2026 года
- 85 000 тенге
- МРП с 1 января 2026 года
- 4 325 тенге
- Прожиточный минимум
- 50 851 тенге
- МЗП 110 000 тенге
- В законе не указана, пока не действует
Не уверены, как это применяется именно к вам?
Что изменилось
Президент поручил правительству повысить минимальную заработную плату с 85 000 до 110 000 тенге. Однако юридически ничего пока не изменилось: действующий Закон «О республиканском бюджете на 2026 – 2028 годы» от 8 декабря 2025 года № 239-VIII ЗРК устанавливает МЗП в размере 85 000 тенге с 1 января 2026 года. Чтобы новая сумма начала применяться, ее нужно закрепить в законе — до этого момента поручение остается политическим решением, а не нормой права.
Почему об этом говорят
От МЗП зависят многие выплаты и пороги, в том числе социальные выплаты и суммы, обсуждаемые в связи с мониторингом переводов, поэтому люди хотят понять, когда изменения коснутся их доходов. Важно не путать объявленное поручение с уже действующей нормой.
Когда вступает в силу: 1 января 2026 года
Что говорит действующий закон
Закон Республики Казахстан «О республиканском бюджете на 2026 – 2028 годы» от 8 декабря 2025 года № 239-VIII ЗРК вводится в действие с 1 января 2026 года (ст. 34). В ст. 7 закона установлены базовые показатели, от которых считаются зарплаты, пенсии, пособия и штрафы.
- Минимальный размер заработной платы — 85 000 тенге
- Минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты — 35 596 тенге
- Минимальный размер пенсии — 69 049 тенге
- Месячный расчетный показатель — 4 325 тенге
- Размер прожиточного минимума — 50 851 тенге
Кроме того, закон предусматривает повышение пенсионных выплат по возрасту и за выслугу лет с 1 января 2026 года на 10 процентов (ст. 8), взносы государства на обязательное социальное медицинское страхование в размере 2 процентов от объекта исчисления (ст. 9) и ежемесячную компенсацию на содержание жилища и оплату коммунальных услуг 3 739 тенге для военнослужащих (кроме срочной службы) и сотрудников специальных и правоохранительных органов, фельдъегерской службы (ст. 10).
Сумма 110 000 тенге в тексте закона о бюджете не упоминается. Юридически сейчас действует МЗП 85 000 тенге.
Что это значит на практике: оценка Traffic Law
По нашей оценке, пока поручение Президента не будет закреплено в законе, работодатели, государственные органы и фонды должны применять МЗП 85 000 тенге. Если ваша зарплата равна минимальной, сейчас она не может быть ниже 85 000 тенге в месяц, но и автоматического повышения до 110 000 тенге нет.
Повышение МЗП, если оно будет принято, скорее всего, отразится на всех суммах, которые законодательство привязывает к минимальной зарплате. Но какие именно выплаты и пороги изменятся и с какой даты, станет понятно только из текста будущих изменений.
Выплаты из ГФСС и проверка переводов: что известно
В новостях обсуждается, что от МЗП зависят размеры социальных выплат из Государственного фонда социального страхования, включая декретные, а также пороги мониторинга денежных переводов. Предоставленный текст закона о республиканском бюджете эти правила не содержит: в нем нет порядка расчета выплат из ГФСС, их максимальных размеров и порогов проверки переводов.
Закон о бюджете не указывает, как изменятся декретные и другие выплаты из ГФСС и пороги мониторинга переводов после повышения МЗП. Делать выводы о новых суммах до принятия соответствующих норм преждевременно.
Кого это касается
- Работники, получающие зарплату на уровне минимальной
- Работодатели, которые рассчитывают оплату труда от МЗП
- Получатели социальных выплат, размер которых зависит от МЗП
- Пенсионеры
- Военнослужащие и сотрудники специальных и правоохранительных органов, фельдъегерской службы
- Граждане, которых интересуют пороги проверки денежных переводов
Оценка юриста Traffic Law
Практический разбор Traffic Law на основе официальных текстов законов.
На практике главное, что стоит учитывать: пока официальный текст Закона «О республиканском бюджете на 2026 – 2028 годы» закрепляет минимальный размер заработной платы в 85 000 тенге с 1 января 2026 года, именно эта сумма остаётся ориентиром для всех расчётов, привязанных к МЗП. Сумма 110 000 тенге в законе не указана, поэтому её нельзя применять ни при начислении зарплаты, ни при расчёте выплат и пороговых значений. Обсуждаемое повышение остаётся намерением, а не действующей нормой, и до появления нормативного акта рассчитывать на него в личных и деловых планах преждевременно.
Важный правовой нюанс в том, что МЗП и МРП — разные показатели. МРП с 1 января 2026 года установлен в размере 4 325 тенге, и многие штрафы и выплаты считаются именно от него, а не от МЗП, поэтому возможное изменение МЗП само по себе не затронет суммы, привязанные к МРП. Отдельно стоит учитывать, что действующий закон о бюджете не определяет, когда и как изменятся выплаты из ГФСС и пороги проверки банковских переводов. Любые конкретные цифры по этим вопросам, которые встречаются в публикациях, пока не подтверждены официальным текстом.
Особенно внимательными стоит быть работодателям и бухгалтерам: начисление зарплаты ниже действующего минимума недопустимо, а преждевременный переход на новые суммы может создать путаницу в расчётах и отчётности. Получателям социальных выплат и людям, которые регулярно получают переводы на карту, разумно опираться только на официальные решения и не доверять неподтверждённым сообщениям о новых порогах или суммах. Сейчас целесообразно сверить свои расчёты с действующими показателями, сохранять документы о доходах и выплатах и следить за появлением официального акта о повышении МЗП.
Обратиться к юристу стоит, если вам отказали в выплате или рассчитали её в меньшем размере, если у банка или контролирующего органа возникли вопросы к вашим переводам, а также если компания перестраивает систему оплаты труда и хочет избежать нарушений. Traffic Law AI поможет разобрать вашу конкретную ситуацию с опорой на действующие нормы и подскажет, какие показатели применяются именно к вам.
Что делать: пошагово
Проверьте, какая МЗП действует сейчас
С 1 января 2026 года минимальная зарплата — 85 000 тенге. Именно эту сумму сейчас применяют при расчетах, привязанных к МЗП.
Сверьте свою зарплату
Посмотрите расчетный листок: если вы работаете полный месяц на полной ставке, оклад не должен быть ниже действующей МЗП.
Не рассчитывайте на 110 000 тенге раньше времени
Не планируйте бюджет семьи и не подавайте заявления исходя из новой суммы, пока она не закреплена в законе.
Следите за официальными изменениями
Ориентируйтесь на опубликованный текст поправок в закон о республиканском бюджете, а не на пересказы в соцсетях.
Остерегайтесь мошенников
Не передавайте данные карт и коды из SMS тем, кто предлагает «оформить перерасчет» выплат в связи с повышением МЗП.
Уточните свою ситуацию
Если ваша выплата или пособие рассчитывается от МЗП, задайте вопрос с указанием вашей ситуации, чтобы понять, как на вас повлияют изменения.
Какие документы понадобятся
- Закон Республики Казахстан «О республиканском бюджете на 2026 – 2028 годы» от 8 декабря 2025 года № 239-VIII ЗРК
- Трудовой договор
- Расчетный листок по заработной плате
Сроки
- Вступление в силу закона о бюджете на 2026 – 2028 годы
- 1 января 2026 года
- МЗП 85 000 тенге действует
- С 1 января 2026 года
- Повышение МЗП до 110 000 тенге
- Срок не определен: норма пока не принята
Риски и важные детали
- Можно ошибочно считать, что МЗП уже составляет 110 000 тенге, и неправильно рассчитать зарплату, пособие или налоговые обязательства.
- Мошенники могут использовать новость о повышении МЗП, предлагая «перерасчет» выплат за плату или запрашивая данные банковской карты.
- Слухи о новых порогах мониторинга переводов могут быть неточными: действующий закон о бюджете эти пороги не устанавливает.
- Дата, с которой начнет действовать новая МЗП, пока не определена, поэтому планировать расходы под нее рискованно.
Работница в декрете ждет перерасчета
Айгерим уходит в декретный отпуск и прочитала в новостях, что МЗП повысят до 110 000 тенге. Она решила, что выплата из ГФСС сразу вырастет, и хочет отложить подачу документов, чтобы получить больше.
Как действовать
По действующему закону о бюджете МЗП с 1 января 2026 года составляет 85 000 тенге, а сумма 110 000 тенге в законе не указана. Как изменятся выплаты из ГФСС и с какой даты, закон о бюджете не определяет. Откладывать оформление в расчете на новую МЗП рискованно: Айгерим лучше подать документы в обычном порядке и следить за официальными изменениями, а по своей ситуации уточнить порядок расчета выплаты.
Частые вопросы
Сколько сейчас минимальная зарплата в Казахстане?
С 1 января 2026 года минимальный размер заработной платы составляет 85 000 тенге — так установлено в ст. 7 Закона «О республиканском бюджете на 2026 – 2028 годы».
Когда МЗП станет 110 000 тенге?
Пока неизвестно. Поручение Президента еще не закреплено нормативным актом, а в действующем законе о бюджете сумма 110 000 тенге не указана. Дата начала действия новой МЗП не определена.
Вырастут ли декретные и другие выплаты из ГФСС?
Закон о республиканском бюджете не регулирует порядок расчета выплат из ГФСС и их максимальные размеры, поэтому из него нельзя сделать вывод, как и когда они изменятся. Это станет ясно только после принятия соответствующих норм.
Изменится ли порог мониторинга переводов?
Действующий закон о бюджете пороги мониторинга переводов не устанавливает. Как повышение МЗП может на них повлиять, в этом законе не указано.
Какой МРП действует в 2026 году?
С 1 января 2026 года месячный расчетный показатель составляет 4 325 тенге. От него рассчитываются многие штрафы и выплаты.
Официальные источники
Нормы приведены в редакции, действующей на дату обновления материала.
Материал носит информационный характер. Для анализа конкретной ситуации воспользуйтесь Traffic Law AI или обратитесь к юристу.